O CESGRi
O Centro de Estudos em Sustentabilidade e Gestão de Riscos (CESGRi), foi criado para apoiar as organizações públicas e privadas no desenvolvimento de conhecimentos específicos orientados para a Gestão de Riscos Organizacionais, Institucionais e Operacionais. Por meio de pesquisa aplicada, o CESGRi atua no mapeamento da cultura, dos vazios institucionais e da gestão da operação que implicam em riscos para diferentes partes interessadas das organizações públicas e privadas. Essas pesquisas dão suporte ao desenvolvimento de metodologias de gestão de fatores humanos em contextos de riscos, fatores humanos em contextos extremos, cultura de segurança, governança, LSO (Licença Social para Operar) e ESG (Governança Social, Ambiental e Corporativa).
No ano de 2022, finalizamos um ciclo de pesquisas que abre novas possibilidades de atuação sobre contextos em que há riscos envolvidos. Nossas pesquisas hoje comprovam que os fatores intangíveis, como confiança e cultura, são críticos para resultados nesses contextos. Descobrimos que os fatores intangíveis que atuam sobre a gestão de riscos são os mesmos que impactam na competitividade da nossa economia. Compartilhamos uma síntese desses achados no livro: O Elo Perdido, editado por Carmen Migueles e Marco Tulio Zanini. Os resultados são promissores desde o nível mais macro, em que encontramos forte correlação entre a baixa competitividade e a baixa confiança na nossa economia, até o nível mais micro, onde conseguimos isolar os fatores de gestão que, internamente na organização geram inúmeros riscos e perdas não conhecidas nem mensuradas
A incerteza decorrente da nossa configuração institucional, na área pública, e nas formas de gestão e associação, na área privada, tem impactos negativos sobre os riscos e decisões no contexto público e privado no Brasil. Há um grande espaço de atuação para indivíduos e organizações e muitas oportunidades.
Alinhados à missão da FGV EBAPE: “Construir e disseminar conhecimento em administração, fortalecendo a sinergia entre o público e o privado, formando profissionais capazes de influenciar, com rigor conceitual e metodológico, o pensamento e as práticas relevantes para o desenvolvimento do Brasil” o CESGRi tem como objetivo principal desenvolver, promover e compartilhar o conhecimento nos temas relacionados às suas linhas de pesquisa prioritárias, apoiando as organizações brasileiras nos esforços de gestão da mudança necessários para avançarmos na direção de resultados superiores em várias áreas.
Objetivos do Centro
Coordenação e realização de pesquisas em parcerias com instituições nacionais e internacionais.
Compartilhamento dos resultados de pesquisas e suas implicações praticas, troca de experiências entre pesquisadores, executivos do setor público e privado e grupos de estudos.
Eventos, webinar e outros recursos de difusão digital;
Articulação e participação em fóruns de organizações parceiras do CESGRi, organização de mesas e debates.
De cultura de segurança, de fatores humanos em contextos de riscos, de sensemaking e interpretação de sinais sob forte pressão de tempo, de desenvolvimento de lideranças para contextos extremos, de vazios institucionais e gestão de riscos socioambientais, ligados à regulação, pelas instituições do setor público e ESG (Governança Social e Ambiental) e SLO (Licença Social para Operar) para as organizações do setor privada.
Para que juntos, possamos:
- Iniciar um movimento capaz de alavancar as inovações nas organizações brasileiras, com suporte para a gestão consistente de mudanças.
- Reduzir os riscos das operações (industriais, logísticas e institucionais) no Brasil, melhorando a governança das nossas organizações e sua influência sobre esses fatores.
- Apoiar as organizações na gestão dos seus ativos e passivos intangíveis para a redução das perdas não mensuradas e ganhos de segurança, confiança, competitividade, produtividade e inovação.
O que nós fazemos?
- Divulgar os resultados e a relevância de pesquisas aplicadas para as organizações públicas e privadas no Brasil.
- Gerar exemplos positivos e resultados da aproximação das organizações com a área acadêmica.
- Aumentar a influência das pesquisas e dos pesquisadores na produção de resultados para a sociedade.
- Apoiar as organizações, aumentando a sua capacidade de influência sobre outras organizações, sobre as redes de relacionamento e de pesquisa para aprimoramento de resultados, gerando resultados para a sociedade e confiança, valor de marca e reputação para as organizações públicas e privadas.
- Apoiar o desenvolvimento de executivos para tenham maior capacidade de atingir resultados superiores em gestão de riscos em decorrência da pesquisa aplicada.
- Apoiar o desenvolvimento da influência de executivos sobre as mudanças necessárias para a organizações e instituições da sociedade brasileira.
